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关于调换员工工作岗位
河北-廊坊 12-11 14:35 悬赏 0 发布者:133055…… 给我留言 回答:(4) 公司调换员工工作岗位,员工可否要求级别、工资待遇不变
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932197积分
回复时间: 2013-12-11 14:38
这是可以的
追问:
你好!如果公司借口没有合适的,降级使用逼迫员工离职该如何维权?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2013-12-11 15:16
调岗应当由单位与员工协商一致
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2013-12-11 14:37
你好,可以的。
追问:
你好!如果公司借口没有合适的,降级使用逼迫员工离职该如何维权?
回答:
不要主动辞职,否则不能要求经济赔偿金。
追问:
如果公司让员工待岗、只发当地最低工资是否合法?员工可否要求劳动仲裁获得赔偿?
回答:
如果劳动合同上有约定工资标准,实际发放的工资低于合同约定,可以申请劳动仲裁。
- [-]
- ElaineQYZ
- 给我留言
- 27积分
回复时间: 2013-12-14 21:45
我是一名超市的保安课长,明年3月份要退休,我02年进超市,每月都有超时,到现在大約欠我3000多小时,我这么帮超巿算我10多年欠我的工时,谢谢!
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