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劳动合同到期不续签补偿

北京－大兴区 12-11 18:47 悬赏 0 发布者:zengka…… 给我留言回答:(7)

我在单位工作五年单位不跟我续约合同单位赔偿我本年的一个月工资还是补偿之前五年的 5个月

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[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2013-12-11 18:49

您好，可以到劳动监察大队维权

追问：

可以说的具体点吗

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-11 19:00

可以去仲裁，如果是签订两次以上固定期合同，那么你可以按照工作年限主张双倍赔偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-12-11 19:27

08年以前入职的，自08年补起，08年以后入职的，自入职时补起

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-12-11 20:36

你好，赔偿五年的。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-11 20:42

5个月。

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2013-12-11 21:56

您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-12-12 09:17

1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权
5.仲裁起诉书的拟写欢迎来电详询。

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