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劳动合同到期不续签补偿
北京-大兴区 12-11 18:47 悬赏 0 发布者:zengka…… 给我留言 回答:(7) 我在单位工作五年单位不跟我续约合同 单位赔偿我本年的一个月工资 还是补偿之前五年的 5个月
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-12-11 18:49
您好,可以到劳动监察大队维权
追问:
可以说的具体点吗
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2013-12-11 19:27
08年以前入职的,自08年补起,08年以后入职的,自入职时补起
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-12-11 21:56
您好!
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-11 19:00
可以去仲裁,如果是签订两次以上固定期合同,那么你可以按照工作年限主张双倍赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-12-11 20:36
你好,赔偿五年的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-11 20:42
5个月。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-12-12 09:17
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权
5.仲裁起诉书的拟写欢迎来电详询。
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权
5.仲裁起诉书的拟写欢迎来电详询。
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