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在工作期间受轻伤有没有工伤赔偿或补偿待遇
广东-肇庆 12-12 08:43 悬赏 0 发布者:胡JIAN7 给我留言 回答:(9) 你好,我在陶瓷厂上班,在抛光部的抛光机压到受咯轻伤,我请假咯。问我可以拿到工伤赔偿或补偿待遇么?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分

回复时间: 2013-12-12 08:45
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
追问:
人力资源和社会保障局申请工伤认定要收费么
回答:
不收费。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分

回复时间: 2013-12-12 08:46
属于工伤,应申请工伤认定
- [广东-佛山]
- 郑兰运律师
- 43829积分

回复时间: 2013-12-12 09:05
根据规定,职工在大作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇,应当得到相应的补偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分

回复时间: 2013-12-12 09:23
属于工伤,应申请工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-12-12 09:24
可以申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-12-12 09:25
在工作时间在工作场所因工作原因受伤均属于工伤。可以申请工伤认定,然后时行劳动能力鉴定,要求工伤待遇。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2013-12-12 09:41
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-12-12 09:56
申请工伤认定和劳动能力鉴定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-12-17 22:28
你好,属于工伤,应申请工伤认定。
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