该问题已关闭

残疾人在企业病假可有优惠

北京 12-13 15:39 悬赏 0 发布者:人生笑笑给我留言回答:(7)

本人乳癌已休假二年,但身体恢复不佳可否延长休假,并有医生开的假条?同时企业应给我何种优惠政策?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3972773积分

回复时间： 2013-12-13 15:42

详询当地民政局的

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-12-13 15:44

咨询当地医保部门。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-12-13 15:44

你好，可以与单位协商。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-12-13 15:55

你好，具体咨询用人单位。如果身体不适可以请病假，病假期间用人单位至少应当发放劳动者基本工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616063积分

回复时间： 2013-12-13 16:11

可有优惠

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-12-13 16:14

你好，根据你的工龄来休病假。

我的补充： 2013-12-13 16:15

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
因此，职工享受病假工资的医疗期规定参照职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限综合计算