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辞职未批怎么办？求助！
江苏－苏州 12-14 10:06 悬赏 0 发布者:赵明伟 给我留言 回答:(4) 请问律师 我今年十一月二十七号向班长交的辞职单 辞职单上有两个日期一个是辞职日期2013年12月04日 离职日期2014年01月4日但被班长更改为10日 辞职单上只有班长和主管的签字同意 经理不同意 没签 总经理见都没见过 那请问2014年1月5号的时候我能办离职手续吗？还有如果1月5号的时候公司不给办离职手续我走后给我算自离的话 是扣除当月工资还是当月和上月的工资全部扣除？进厂的时候签了有两年的劳动合同但里面的内容没看就直接签字了如果里面的内容有蹊跷怎么办？辞职单现在还在我手里可只有班长和主管的签字怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555910积分
回复时间： 2013-12-14 10:45
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-14 11:18
可以到劳动部门投诉.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-14 12:44
可以到劳动部门投诉.
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-12-15 17:13
无权限制你辞职，工资应给你你
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