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劳动纠纷
四川－成都 12-14 12:05 悬赏 30 发布者:977762…… 给我留言 回答:(8) 问 题: 你好，我想咨询一个问题，我在公司上了3个月的班，未签订劳动合同，公司也以公司规定进公司需要1年以上才能申请购买社保，发的工资是以私人账户打款到工资卡的，我现在直接走人了，会不会承担法律责任，公司有权要求我赔偿吗？谢谢
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 799353积分
回复时间： 2013-12-14 15:32
您好，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-14 12:09
公司没权利要求您赔偿。您可以要求公司支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-14 12:15
你好，你提前一个月通知公司离职不需要承担责任，而且，公司未签署劳动合同，你可以起诉要求双倍工资赔偿。
追问：
提前2个星期跟直接领导说过辞职，但是没同意！已经2个星期没去上班了
回答：
你最好提交书面的辞职信，并拍照，证明你提前一个月通知，以防公司以旷工等理由要求你赔偿公司的损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-14 12:59
你可以起诉要求双倍工资赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-14 14:23
您好。公司违反劳动法和劳动合同法，您可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资，补交社保等赔偿。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 117836积分
回复时间： 2013-12-14 17:42
可以进行仲裁.
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-12-14 21:43
申请劳动仲裁；
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-16 11:18
你好，你最好和公司协商处理离职事宜。如果协商不成，公司违法未签订劳动合同，你可以主张你的权利。
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