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合同内有部分条款违背劳动合同法，提前解除劳动合同，合同条款是否生效？
12-16 14:18 悬赏 5 发布者:assass…… 给我留言 地区:重庆－九龙坡 回答:(3)
13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司花了人力物力培养我使我足以胜任这个职位，工作一年后若要辞职，需提前一个月上交辞职申请。如果工作不到一年就要辞职或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并向我收取4000块钱的罚款/违约金。
看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不批，一个月后我可以走吗？如果走了，上述的条款会生效么？
看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不批，一个月后我可以走吗？如果走了，上述的条款会生效么？
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最佳答案
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回复时间：2013年12月16日 14时48分
只要提前一个月书面通知用人单位，就可以辞职，无需对方同意。不过要做好工作交接，若做不好交接，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。另外，单位无权扣发或没收工资。若你没有进行专项培训，则不能约定违约金，即你无需支付违约金。合同中其他的条款如果不违背劳动合同法的规定，是有效的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的耐心解答~
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-16 14:27
这个条款是无效的。违反劳动合同法规定的。不会生效。
追问：
是整个合同都不生效的，对吧，其他条款也是不会生效的吧？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-12-16 14:28
这是不生效的
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