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,我在北京,我想咨询一下,我在一家日企上班,当时与我签订合同的是一家第三方

北京 12-17 13:15  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(12)
,我在北京,我想咨询一下,我在一家日企上班,当时与我签订合同的是一家第三方,并不是日企本身,现在日企要更换第三方,要求我改签,可我的上份合同还未到期,我拒绝签署,公司就说那我就维持上一份合同,但由现在的新的三方公司来给我发工资,还要求我写一封邮件来表达一下我拒签的理由,我该怎么办?他这种维持上份合同,但由新的第三方发工资的做法是否合法?邮件我要不要写,要怎么写?很急,感谢!
问题补充:

我拒绝签署后公司通知我我原来的合同关系继续保持,薪资由原来的第三方委托现在的第三方给我发放,我想问,这样公司的做法合法吗?我还能拿到赔偿吗?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4572323积分
回复时间: 2013-12-17 13:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-12-17 20:07
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-12-17 13:20
那你可申请仲裁
回复时间: 2013-12-17 13:22
不需要写,现在注意收集一些证据,如果有什么问题发生,你可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-12-17 13:26
您可以拒签
回复时间: 2013-12-17 13:29
可以拒绝,协商不成可以去仲裁或投诉解决。
回复时间: 2013-12-17 13:47
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-12-17 13:48
你好,你应当找第三方,如果第三方和你签订的合同还没有到期,那么你可以要求经济补偿金,如果拿到了经济补偿金,那么你就可以和新的第三方签订合同,明确约定双方的权利义务,建议积极收集证据,协商解决,协商不成可以走法律途径维权。
我的补充: 2013-12-17 13:48
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
我的补充: 2013-12-17 13:49
如有疑问可来电咨询,我将详细为你解答。
回复时间: 2013-12-17 13:53
不合法,协商不成可以申请劳动仲裁 维权
回复时间: 2013-12-17 14:16
如果你不同意写可以拒绝写。
回复时间: 2013-12-17 15:47
建议协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。
回复时间: 2013-12-17 15:50
你好,如果合同的相对方变更,原则上应当重新签订劳动合同的,建议双方协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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