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公司搬迁赔偿问题
广东－东莞 12-17 14:29 悬赏 0 发布者:岁月斐然 给我留言 回答:(9) 你好，我们公司要搬迁了，从东莞搬去惠州，这里有些员工做了十几年以上了，有些二十多年了，但是公司说：不管做了多少年，赔偿是十个月封顶，（按一年的平均工资赔偿，十个月封顶）请问他们这样做是违法的吗？如果十个月封顶，他们做了二十多年的，他们也只有十个月的赔偿金，他们都不服，请问，他们这样做违法吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934339积分
回复时间： 2013-12-17 14:31
这是不合法的
追问：
请问，合法的应该是怎么赔偿呢？一年赔一个吗
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-12-17 14:32
这样是违法的,工作一年补偿一个月工资.
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:35
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:38
公司这样做违法，可以收集证据申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-17 14:48
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-17 15:02
违法的，可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-12-17 15:59
是违法的，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2013-12-17 16:05
这样是违法的,工作一年补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-17 20:04
这不合法的，没有十个月封顶的事情，做一年一个月的。你们可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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