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员工如何维护合法利益

广东-东莞 12-18 08:38  悬赏 25  发布者:520775 给我留言  回答:(12)
是这样的.本人在一家公司做作业员.由于公司现在订单很少.厂里根本没什么事做.所以上级领导就把要辞职的员工私自放公休.请问员工应该怎样去维护自己的合法利益呢?
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全部答案
回复时间: 2013-12-18 08:39
申请仲裁。
回复时间: 2013-12-18 09:00
可以去劳动部门投诉
回复时间: 2013-12-18 08:40
去劳动仲裁解除合同要求经济补偿。
回复时间: 2013-12-18 08:40
答:解除合同时,有权要求支付经济补偿金。
回复时间: 2013-12-18 08:43
请完整表述,什么叫私自放公休。
回复时间: 2013-12-18 08:50
如果单位不给办理离职手续,可以申请劳动仲裁裁决~!
回复时间: 2013-12-18 08:54
主动辞职没有经济补偿
回复时间: 2013-12-18 09:17
申请仲裁
回复时间: 2013-12-18 10:44
先大家一起去当地的劳动部门 投诉,要求保障劳动的权利。
如果还不行,就去劳动部门申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-18 11:14
可以与我联系
回复时间: 2013-12-18 22:42
可以辞职并要求经济补偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
回复时间: 2013-12-19 09:30
公休如不发放工资可以提出辞职并主张支付双倍经济补偿金、代通知金,如有疑问请来电。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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