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请问我在酒店上班年多了，进么司让我们签了1份合同不属公司员工

湖北－武汉 12-18 09:48 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(6)

请问我在酒店上班年多了，进么司让我们签了1份合同不属公司员工，不享有公司福利，公司后来出了1份规章制度提前两个月辞工，现家中有急事需急辞，辞职书交3天了，可领导不批，说走可以没工资，要么就等到两个月，我该怎么办

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-12-18 09:51

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-18 09:51

当然属于公司员工，享受公司待遇

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2013-12-18 10:13

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-18 11:24

按照法律规定，员工离职需要提前一个月向单位提出。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 13:34

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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