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中山，在酒店工作2天，第二天签订了劳动合同，而劳动合同上写着固定期为3年
广东－中山 12-18 21:54 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(8) 中山，在酒店工作2天，第二天签订了劳动合同，而劳动合同上写着固定期为3年，还有试用期2个月，但是我现在不想做了，如何在不毁约的情况下解除合同呢？？并可以直接离职？？如果直接打电话跟经理说辞职，不同意的话要如何做？？可以具体说明一下辞职方法吗？？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-18 21:56
试用期内想辞职的话提前三天通知就可以走了。不用批准，不给工资就去当地劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2013-12-18 21:57
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-18 22:05
试用期内想辞职的话提前三天通知就可以走了。不用批准，不给工资就去当地劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 律师律师
- 20706积分
回复时间： 2013-12-18 22:10
试用期可以提前三天通知
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-12-18 22:15
提前一个月提出离职即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-19 09:13
1、试用期内提前三天通知可以解除劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-19 11:32
提前三天通知
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-12-19 17:17
提前三日通知就可以辞职了
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