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已解决问题

被同事打了,怎么办?

 12-19 12:29  悬赏 0  发布者:YY的 给我留言 地区:重庆-永川 回答:(6)
中午休息时间被个同事冲进寝室打了,当时目击者有三个,两个是本单位同事,一个炊事员,但是三个目击者跟打人者关系比较好。跟上级单位说了,单位也来调查了,但说因为是非工作时间发生的,所以不适合引用本单位的《员工处罚条例》,我现在只能走法律途径,我报了案,也做了笔录,也有医院的验伤证明,现在想请教下专业认识,这种情况下我能要求的最低权益有哪些?
问题补充:
当地派出所说因为我还了手,所以没有给对方造成什么伤害,但是整件事的性质就从我是被打受害人变成两人打架斗殴,请问是这样吗?可是明明是对方先出手的呀
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最佳答案
回复时间:2013年12月19日 14时11分
民事上,你可以主张损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。刑事上,如果你的伤势达到轻伤或以上程度(需鉴定),则你可以要求公安机关进行立案侦查,追究对方的刑事责任;轻伤时,你还可以提起刑事自诉。若只是轻微伤,则可以请求公安机关对其进行治安管理处罚。
提问者对最佳答案的评价:
我是直接通过派出所索赔呢?还是通过领导协调呢?事情过了7小时了,对方并没有主动向我赔偿,我是否认为她所付责任应该加重呢?
其它答案
回复时间: 2013-12-19 12:40
督促警方处理。
回复时间: 2013-12-19 12:57
可以要求对方赔偿你医药费、住院费、住院伙食补助费等费用
回复时间: 2013-12-19 13:27
如果对方不赔偿  你可以提起刑事自诉
回复时间: 2013-12-19 14:42
可以要求对方赔偿你医药费、住院费、住院伙食补助费等费用
回复时间: 2013-12-19 15:09
注意保存证据,积极配合警方处理。如未能很好处理,可向其主张人生损害赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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