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劳资纠纷工资索赔,工伤索赔问题!
广东-深圳 12-20 03:09 悬赏 20 发布者:LYM146 给我留言 回答:(5) 我去年上的班!在深圳宝安! 社保一直有购买!社保九月份开始购买了!
不过今年11月份都没签订过劳动合同!
11月份临时签订了一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了!合同期也是今年六月30号开始的!从我入职之日开始到我实际签订劳动合同期时!
我有权利去要求索赔双倍工资吗?
再有我的上个月的工伤工资他按前三个月平均工资计算的!可我八月份请假回家了半个月!等于他是拿两个半月的平均数来发放我的工伤工资!这样合理吗?出院以后,医生暂时开了修养一个月的病休单!工资又是怎么发放的!
再者我的右手至今还是食指以后三个指头关节不能弯曲!能要求继续治疗吗?
如果工伤没有致残,有那些合理的经济赔偿!
不过今年11月份都没签订过劳动合同!
11月份临时签订了一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了!合同期也是今年六月30号开始的!从我入职之日开始到我实际签订劳动合同期时!
我有权利去要求索赔双倍工资吗?
再有我的上个月的工伤工资他按前三个月平均工资计算的!可我八月份请假回家了半个月!等于他是拿两个半月的平均数来发放我的工伤工资!这样合理吗?出院以后,医生暂时开了修养一个月的病休单!工资又是怎么发放的!
再者我的右手至今还是食指以后三个指头关节不能弯曲!能要求继续治疗吗?
如果工伤没有致残,有那些合理的经济赔偿!
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-20 08:40
可以要求双倍工资,工伤保险待遇,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-20 09:51
要求双倍工资及工伤保险待遇
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2013-12-20 14:38
建议先去申请工伤认定再做劳动能力鉴定
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2013-12-20 15:48
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
我的补充: 2013-12-20 19:52
公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-21 15:26
不可以要求双倍赔偿。按照受伤前12个月平均工资计算。
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