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您好,我去面试谈工资是1个月7000元,到发工资是按4000元发的,请问怎么办
北京 12-20 12:42 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 您好,我去面试谈工资是1个月7000元,到发工资是按4000元发的,请问怎么办!
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093814积分
回复时间: 2013-12-20 13:09
看你们之前的劳动合同怎么签定的
- [河北-石家庄]
- 冯战波律师
- 44450积分
回复时间: 2013-12-20 12:45
看你们之前的劳动合同怎么签定的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-20 12:48
根据你们合同约定的
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2013-12-20 13:08
您好,请问劳动合同中对工资的具体约定是?需要帮助可以致电咨询。
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间: 2013-12-20 13:08
以书面劳动合同约定为准。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-12-20 13:09
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-12-20 13:10
你好,有合同的按照合同的约定,你可以收集证据,证明你们当时的约定或者提供书面的证据证明,建议积极和用人单位协商解决,协商不成收集证据,申请仲裁维权。
我的补充: 2013-12-20 13:10
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
我的补充: 2013-12-20 13:10
如有疑问可来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2013-12-20 14:56
根据书面订立的合同为准。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-12-20 22:38
你好,劳动合同中是约定的多少钱?按合同执行。
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