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工厂上班旷工推迟发放工资
江苏-苏州 12-20 21:02 悬赏 0 发布者:qq1599…… 给我留言 回答:(5) 因本人发放工资当天旷工 发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天 这样合法吗
问题补充:
因本人所在的工厂没有签劳动合同 指签过 员工手册 但是有过发工资记录 这样可不可以去劳动局投诉呢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2013-12-20 21:06
可以申请仲裁的
追问:
因其实小工厂 没有劳动合同 不过我又 发放工资记录 可以吗
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-12-20 21:06
不合法,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-20 21:04
可以处罚!
追问:
我指的是这样合法吗,只能样才能拿到我的工资 你指的出发是公司 还是 我个人?
回答:
你个人!
追问:
你的意思是 这样处罚我是合法的?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-20 21:20
可以到劳动部门投诉。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-12-21 11:21
不合法
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