已解决问题

劳务分歧

12-20 21:41 悬赏 0 发布者:谢谢你的简答给我留言地区:陕西－榆林回答:(8)

我是一名劳务工，与劳务公司签了6年的合同，合同还没到期但现在劳务公司要解除合同，理由是年龄超出了50岁。
我想工作到合同到期为止行不行。
谢谢

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2013年12月20日 22时17分

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

怎么申请劳动仲裁呀？谢谢

回答：

向仲裁委员会申请仲裁。

追问：

可是我已经到了退休年龄了
不影响吗？

回答：

仲裁不受理的话，你可以直接向法院起诉伟权。

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