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工资工伤

广东－茂名 12-21 19:42 悬赏 5 发布者:健康快乐着给我留言回答:(8)

您好，我爸是一名建筑工，一次工作时因为木板断了摔伤了腿在家养一个星期多的伤，当时没有去大医院治，没有证明，跟对方说工伤这个问题，他们一口咬定没有得赔，工作完成的，工资也不肯结，打了很多电话沟通也不行，最后就不结电话了。现在证明才可以拿回工资，不知道工伤要不要的了？教教我怎么办？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-21 19:46

协商不成起诉解决

追问：

请问到劳动局吗，工伤没有鉴定，也没有签约,也有工友钱也拿不了，这样行吗？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927666积分

回复时间： 2013-12-21 19:50

这是要支付工资的，对工伤的情况要鉴定的

追问：

当时不懂这些，对方咬定没得赔，他也哑口无言，现在伤没有大碍了，还可以鉴定吗？没有签约怎么办？

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
41181积分

回复时间： 2013-12-21 20:20

可以到劳动局或者到法院维权。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-12-21 19:44

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定