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辞职可否有经济补偿？

上海 12-23 11:53 悬赏 0 发布者:梁群战给我留言回答:(7)

我在公司工作8年多了，现在辞职有沒有经济补偿。有的话是按底薪还是按月实际公資，我们每月工资不一样。能补几个月。还有以前的加班费，年休假，高温费。不过从去年开始平时晚上加班和周六日白天晚上都不让我们打卡了没证据。

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[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-12-23 11:55

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 11:56

《中华人民共和国劳动合同法》　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位是违法解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金。