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侮辱人格，漫骂，算不算违法劳动法第38条？
12-23 15:00 悬赏 0 发布者:daydre…… 给我留言 地区:北京－西城区 回答:(6)
怎么样的威胁，才算是违法劳动法第38条？
我有所有录像，每天上下班全天的，哪些可以用来证明？
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回复时间：2013年12月23日 15时01分
你好，可以收集相应的试听资料，建议积极收集证据，仲裁维权。
我的补充： 2013-12-23 15:02
也属于侵权，可以要求停止侵害，并且公开赔礼道歉，因此给你造成精神损害赔偿的，可以诉讼维权。
我的补充： 2013-12-23 15:02
诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
我的补充： 2013-12-23 15:02
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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回复时间： 2013-12-23 15:02
可以到法院起诉其侵权
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回复时间： 2013-12-23 15:08
搜集证据诉讼解决
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回复时间： 2013-12-23 15:12
你好，是一种侵权行为，参照侵权责任法。
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回复时间： 2013-12-23 15:13
可以做为证据使用的。
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回复时间： 2013-12-23 15:46
可以起诉
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