该问题已关闭

想最快辞职

广东－深圳 12-23 20:33 悬赏 20 发布者:105244…… 给我留言回答:(14)

你好，我是服务行业的，6,22号进公司到现在没有签订劳动合同，12.1号提出口头辞职，没有批复，23号又提出也没有同意，现有急事想辞职怎么办？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1232375积分

回复时间： 2013-12-23 20:34

没有签订劳动合同，随时都可以走人。

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
387412积分

回复时间： 2013-12-23 20:39

跟公司协商，一般需要书面提前30天

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3972416积分

回复时间： 2013-12-23 20:41

可以要求支付双倍工资的并且可以随时走人的

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348589积分

回复时间： 2013-12-23 21:02

提前三十日通知即可离职

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-12-23 20:36

随时可以走，不给工资，去劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 20:37

书面提前三十天解除合同，试用期提前三天，保留好证据。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 20:37

可要求用人单位支付双倍工资，您可以随时走人。
敬请采纳。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-12-23 20:38

提前三十日通知即可离职

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 20:45

随时可以走，不给工资，去劳动局投诉

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2013-12-23 21:08

有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额和经济补偿金。提前三十天书面通知即可。可投诉，或直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-23 21:20

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-23 21:34

你好，可以委托律师代理起诉，主张未结算的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。

[广东-深圳]
张勇律师
94387积分

回复时间： 2013-12-23 21:53

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。