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得到哪些补偿

浙江－温州 12-24 09:22 悬赏 0 发布者:496189…… 给我留言回答:(4)

我在单位工作13年，现在单位要辞退我，也没有签任何合同，现在能得到哪些补偿？

问题补充：

我是到13年五月份开始是六百元工资，现在最低工资标准是多少？
能要求单位补偿一点吗？

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
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回复时间： 2013-12-24 10:18

十一个月双倍工资补偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-12-24 09:24

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。