做计件的老板要求加班有加班费吗？是怎么算的

是可以要求加班费的!

如果是劳动关系，应当有加班费。如果是雇佣关系就没有，确定是劳动还是雇佣视具体情况，详情来电咨询。

加班可以要求加班费的

加班可以要求加班费

没有加班费，因为是做计件，不是按照工作时间计算工资。

有加班费，按照八小时之外计算

你好，如果超出工作时间的工作，用人单位是需要向劳动者支付加班费的。

你好，如果你们是自愿的就没有加班费，如果是老板要求工作的就应该有

你好，加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算： 
（1）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，按照《劳动法》支付加班费，即加班费不低于200%的工资 
（2）法定节日加班：
法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，按照《劳动法》支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
（3）计件工资时的加班加点：
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。” 
简便计算方式如下：                                                                                                                                    法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数