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今天已向公司提交申请解除劳动合同,因长期没有加班费、超时等,明天还需上班吗?
广东-广州 12-25 16:52 悬赏 0 发布者:a15464…… 给我留言 回答:(6) 因公司劳动合同写明上班时间和节假日按照劳动法规定时间,但我9年工作里面没有收到任何加班费、工资条、超时工作、2008年之前的社保没有补回等。
因此今天向公司书面提出解除劳动合同,那么公司没有回复下,明天我还需上班吗?!还有入职到现在我们基层一直没有买住房公积金,只有领导级才购买了,那么我能得到补偿吗?!
因此今天向公司书面提出解除劳动合同,那么公司没有回复下,明天我还需上班吗?!还有入职到现在我们基层一直没有买住房公积金,只有领导级才购买了,那么我能得到补偿吗?!
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-25 16:57
可以要求加班费。
追问:
1、明天还需上班吗?
2、2008年前的社保能否追回?
3、住房公积金能否追回?
回答:
你不是辞职吗,有没有写什么时间终止劳动关系。
追问:
合同在`2010年已签无期合同````今天因一直没有加班费和不补回2008年前的社保,所以申请解除劳动合同了。能否以没有加班费和不补回2008年前的社保问题,提出解除劳动合同``和``经济补偿。
我没有写明`什么时间终止劳动关系。。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-25 17:06
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
追问:
请问一直没有加班费和不补回2008年前的社保``我今天已交申请解除劳动合同了``但没有回复的情况下`我明天还要上班吗?
以上问题我有权要求公司补偿我经济补偿金吗。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-12-25 20:18
可以主张加班费及公积金和社保
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-12-25 22:00
你太卤莽了,应该先咨询下再提出,你现在不能得到任何补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-25 22:15
1、根据《劳动合同法》第37条的规定,你应提前30天以书面形式向公司提出申请。2、可以要求公司支付加班费,社保可以要求补回。3、如果劳动合同没有约定关于公积金的内容,则单位无需补偿。因为公积金与社保不同,不属于国家强制性要求购买的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-25 22:42
要求加班费吧
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