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合同没有到期被开除有什么赔偿？

广东 12-25 17:54 悬赏 0 发布者:498861…… 给我留言回答:(5)

因老板利用下班时间强制性要求员工去公司开会被开除有什么赔偿，合同没有到期被开除有什么赔偿？要注意什么法律问题？

问题补充：

老板强制性要求去公司开会员工没去被开除有什么赔偿？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-12-25 17:57

具体看公司规章制度怎么约定，你可以主张违法解雇

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-25 17:57

这是可以要求公司补偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563956积分

回复时间： 2013-12-25 18:40

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-25 20:23

这个是需要看单位是如何约定的！

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-25 18:26

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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