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广东-深圳 12-26 18:53  悬赏 5  发布者:gang99…… 给我留言  回答:(1)
我今年4月进的这个厂 当时进来时候 说底薪是1600   可是 真实情况是底薪1550  50元为全勤奖 而且  公司管理混乱  到现在都没有给我们看过任何 管理规章制度  我10月份辞职  一直拖到12月初  而且 每天加班2-4个小时  主管经常以未完成指定产量为理由 要求我们义务加班  我是焊锡工  可是 厂里没有任何补贴  员工福利就是每个月的优秀员工奖  其他一律没有  我们不加班 去请假 主管不批 如果不来 他就按旷工处理  并罚款   请问  我能不能求公司给予赔偿  我辞职申请已经交了 批的是29号 可是那天我没加班  他拖到了1月20日  我现在该怎么办  如果自己写书面申请  可以按照劳动法的哪几条作为依据
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全部答案
回复时间: 2013-12-26 23:03
这是可以按照劳动法的规定办理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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