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单位提出3个月后未完成目标就解除劳动合同,会赔钱嘛
上海-徐汇区 01-04 20:00 悬赏 40 发布者:lily04…… 给我留言 回答:(11) 单位提出3个月后未完成目标就解除劳动合同,会赔钱嘛,是服装销售行业。
问题补充:
我在该公司工作一年,这次续约个公司提出要完成公司3个月的销售目标,如果完不成就解约,想问一下应该问公司索赔多少钱?
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回复时间: 2013-12-26 19:15
有过错就是要赔偿的
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如无过错不赔偿
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回复时间: 2014-01-04 20:41
无需赔偿的。
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回复时间: 2013-12-26 19:17
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-12-26 20:59
这是违法的,需要支付赔偿金或者可以要求恢复劳动关系
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回复时间: 2013-12-26 22:34
不能以此作为解约的合法理由,单位必须支付解除劳动关系的赔偿金。
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回复时间: 2013-12-27 09:39
不能以此作为解约的合法理由,单位必须支付解除劳动关系的赔偿金
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- 张向锋律师
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回复时间: 2013-12-27 10:04
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2013-12-27 11:31
就算是以你不能胜任为由解除劳动关系,单位也应该根据你的工作年限支付你经济补偿金。
追问:
你好那我需要准备些什么材料呢?
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-12-27 16:59
违法的,可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。不能胜任工作的,只能进行培训或调整工作岗位。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间: 2014-01-04 20:03
答:可以主张支付相当于半个月工资的经济补偿金。
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