该问题已关闭

合同法

陕西－榆林 12-26 21:22 悬赏 0 发布者:134687…… 给我留言回答:(3)

在移动公司上班，当时一次签了3年的合同，今年12月31日合同到期，今年因怀孕5个月了在上班期意外流产，公司说流产是病假，因请假在12.15---1.15日，所以给了我俩个月的待改进，期间还没有工资，因为不懂劳动合同法，所以我也就没有说什么，现在竟然说我年终成绩效不好被辞退，这种做法合理吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-12-26 22:18

这是不合理的

回复时间： 2013-12-26 22:23

不合理，可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

回复时间： 2013-12-27 10:30

建议你到榆阳区劳动监察大队反映情况，实在不行到榆阳区劳动局劳动仲裁申请仲裁索要赔偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江西宜春

浙江杭州

福建福州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

江苏南京

最佳律师解答

(张亮)(2022-03-01)·很多有关爱情的电影、电视剧都是骗人的，我就是受害者之一！创作者是否违法？
(王远洋)(2022-02-25)·王者荣耀排位赛的匹配系统被人为做了手脚，导致玩家被坑惨，是否涉嫌诈骗？
(李永专业)(2022-01-03)·不断被人骚扰怎么报警处理？
(李波)(2021-12-30)·信用卡逾期3个月，银行说会上门催收，请问怎么才能让他们不打扰我的家人？
(陈宇)(2021-10-01)·不断被街道办事处人员骚扰，催我接种新冠疫苗。该怎么办？
(张亮)(2021-09-19)·女朋友跟别人说我不是她男朋友，但一直花我的钱，这该怎么办呢？