已解决问题

是否属于职务行为？

12-28 08:55 悬赏 0 发布者:benyho…… 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

我是单位一名值班长，平时我们上下班的交通工具就是开着单位指定的小车上下班，（翻班）该车有规定的行驶路线和规定的停放点，我在下班途中按规定的路线行驶中出了人伤事故，（刚开出单位不久）但还没有到规定的停放点，请问驾驶员的行为是不是属于职务行为？谢谢另外车不是配给我个人的，是上下班指定用车。谢谢

问题补充：

我们是在郊区上下班的，车辆停车点有2处，一是郊区公司上班地点，二是下班上海有指定地点。由于工作性质公司规定上下班时开这车进行上下班。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年12月28日 09时19分

属于职务行为。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2013-12-28 08:56

已答过的

回复时间： 2013-12-28 09:01

你好：
这个问题可认定为职务行为，要求单位承担责任。当然，目前发生人伤，如果资金有限，也可配合伤者家属向单位主张权力以便全力抢救伤员。

回复时间： 2013-12-28 09:08

如果你的职责包括接送员工上下班，则发生事故时是在履行职务；
如果交通事故的主要责任方是你，你要承担赔偿责任。

回复时间： 2013-12-28 14:08

如是单位指定你接着员工的，属于职务行为

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

湖南长沙

浙江杭州

四川成都

广东深圳

河北保定

广东深圳

山东聊城

福建莆田

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题