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江苏-南通 12-29 15:17 悬赏 0 发布者:350030…… 给我留言 回答:(3) 我是2001年10月份进入该公司在一线工作,从2005年从事生产行政管理到2013年底,现在公司通知我去一线工作而且工资比以前少了,而且工资太小了我不能接受,这算不算变相辞退我,我能不做能拿到相应的补偿吗?
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话:13707985422
- 41181积分
回复时间: 2013-12-29 15:49
可以要求经济补偿,工作一年补偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-29 15:19
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-29 16:15
可以要求支付经济补偿
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