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还有两年合同到期，现在厂里单方便解除合同，请问怎么赔

上海 12-30 09:34 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(9)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2013-12-30 09:58

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-12-30 09:35

支付双倍经济赔偿金，按照工作年限支付

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 10:11

主张双倍经济赔偿金

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2013-12-30 10:21

一年一个平均工资赔偿，最多十二个月！

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-12-30 10:23

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260623积分

回复时间： 2013-12-30 10:39

申请劳动仲裁维权要求对方支付赔偿金，具体数额为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 13:45

按照工龄*2赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 15:11

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 15:33

1、要看解除的理由，如果是违法的，可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。
2、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。

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