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工地上被人打成重伤，公司以打架斗殴的名义拒绝支付医药费

湖北－孝感 12-30 10:20 悬赏 10 发布者:hcd520…… 给我留言回答:(9)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我的一个工友A跟别人打架，我另外3个工友过去看情况，过去看情况的3个工友有一个被对方过来的人打成重伤，对方有十几人，对方也有一个重伤是被我们工友A打伤的，现在公司以打架斗殴的名义拒绝支付医药费，我想问一下过去的那3个工友算不算打架斗殴的肇事者

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全部答案

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
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回复时间： 2013-12-30 10:21

你好了，要看是否属于工伤

追问：

过去扯架被打算不算工伤

回答：

要看是否与工作有关系

追问：

起因是工地上材料的问题，工地上是分班组的，两个班组挣材料引起的，刚刚我们咨询了下劳动部门，劳动部门说不是管理人员不能算工伤，是真的吗

回答：

如果是因为工作原因导致的，可以申请工伤认定

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
252373积分

回复时间： 2013-12-30 10:23

为什么打架，原因很重要

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3972416积分

回复时间： 2013-12-30 10:24

可以先申请工伤认定的

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2013-12-30 22:50

可以追究其刑事责任

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-12-30 10:22

申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。