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自己提出解除劳动合同企业怎么赔偿?
02-15 15:49 悬赏 10 发布者:zfh196…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(3)
我是宁波一家企业的职工,工龄已经十年多了,在1999年出了工伤,为八级伤残,公司只给我报了医疗费和陪护费,其它什么也没有,而且抢救时输血及部分药共8千多元是自己出钱的,我本轮合同至今年3月31日期满,请问是不是过了赔偿时间,我提出解除劳动合同公司要赔我哪几方面的钱,按宁波市具体能赔多少?垦请哪位高手帮我解答,谢谢!
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈友铭律师 VIP
- 电话：13777466325
- 28475积分
回复时间：2009年02月16日 11时45分
你与用人单位不续签合同的，用人单位应支付你经济补偿金（每满一年算一个月），一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金。按浙政发[2003]52号文件规定，八级伤残的，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金分别为7个月单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。一次性伤残补助金已过仲裁时效。
提问者对最佳答案的评价：
和我各方面咨询的差不多,多谢了!
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-15 16:20
公司应赔偿你伤残补助费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-15 17:05
共每满一年补偿一个月工资，一次性工伤赔偿金。
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