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劳务派遣期间与被派遣放是否属于劳动关系？
河北－保定 12-30 12:40 悬赏 0 发布者:我不知道哦1…… 给我留言 回答:(1) 2010年8月上岗，但是公司是通过劳务派遣公司给我缴纳的保险。同时，已签订了与公司之间的一份有效期长达1年的劳动合同。至今，3年。随后2年公司没要求续签劳动合同；因长期驻外，现保险现金折现的方式转交给我，需要签一份自愿放弃缴纳保险的协议书：协议书内容是： 鉴于：乙方于2013年6月30日前，乙方系由劳务派遣公司派遣至甲方处工作，其社保费用已由劳务派遣公司代缴；2013年7月1日后，乙方与甲方产生劳动关系，但因双方的原因，甲方未将乙方自2013年7月至2013年12月的社保费用及时缴纳至社保局。，我想明白的问题：2013年6月之前的劳务派遣时间属于与公司产生劳动关系吗？我签这份协议，是不是等哪天公司辞退我，2013年6月前的时间不算在任职赔偿金的范围？
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