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不认可公司做出的人事调动！
山东－青岛 01-01 16:09 悬赏 25 发布者:wangji…… 给我留言 回答:(3) 我在公司负责采购业务，前两周公司说我勾结供应商空办产品入库，给供应商结账，一起侵吞公司财产!
后来经过公司调查，排除供应商空办入库的行为，排除了我给供应商故意多对账，侵吞公司财产的行为！公司相关部门领导都已经签字确认了！
但是后来人事又发通告出来，说我工作当中存在失误，要求把我从现在岗位调离！这个事情调查的结果完全不一样！
我想咨询下公司这种行为，我应该怎么应对？他们把我调离了摆明了是要我自动离职的行为！
后来经过公司调查，排除供应商空办入库的行为，排除了我给供应商故意多对账，侵吞公司财产的行为！公司相关部门领导都已经签字确认了！
但是后来人事又发通告出来，说我工作当中存在失误，要求把我从现在岗位调离！这个事情调查的结果完全不一样！
我想咨询下公司这种行为，我应该怎么应对？他们把我调离了摆明了是要我自动离职的行为！
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- [广西-南宁]
- 周严律师
- 1001积分
回复时间： 2014-01-01 16:03
调离工作岗位应征求劳动者个人同意。
追问：
如果我不同意呢？因为公司发布的公告和调查结果是不一样的！
公司调查结果我并没有责任，但是人事发布的通告上面，却说是因为我工作的失误！造成公司损失！
公司压根什么都没有损失！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-01 16:08
看劳动合同对岗位如何约定，如果没有约定需要经过本人同意
追问：
如果我的劳动合同上写明了工作岗位，但是现在调动后的岗位并没有在合同上写明呢？
回答：
约定了工作岗位，要调整必须经过本人同意
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 12:03
可以仲裁
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