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劳动纠纷
福建-厦门 01-02 13:28 悬赏 20 发布者:lishen…… 给我留言 回答:(6) 我是一名孕妇,公司因为经营不善快倒闭了,我在这家公司做了9年打版的,合同上面签的叫操作员,现在没有打版可以做,公司叫我去做打版以外的事情,现在已经做了二十几天了,今天老板来说我做得慢,他是想逼我辞职,我现在不想给他做打版以外的事情了,请问可以吗?工资会少发给我吗?我一个月的工资扣除社保跟其它的还有4000左右,合同上写的是1320
问题补充:
早在几个月前公司没有打版工作,让我去帮忙品检,修线头,但发的工资到目前11月份都是打版的工资,工资条上也是写的打版。若是她现在想调我做修线头,我不做可以吗?因为之前跟我说的都是帮忙,并不是调岗。做了超过一个月,会默认修线头这份工作吗?
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全部答案
- [福建-福州]
- 沈荔融律师
- 291积分
回复时间: 2014-01-02 14:23
调整岗位需要双方协商,未协商一致,你有权拒绝调岗。公司未按合同约定安排岗位,实际上就是违约、违法。打官司要收集好必要的证据。
追问:
您好,我应该收集哪些证据有用呢?我的劳动合同是1月19日到期,合同上面写的还是操作员可以签吗?我可以要求合同上面写打版吗?工资可以发给我低于以前的工资吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 16:29
公司无权解除劳动关系,属于三期内。
违法解除的,可以要求支付赔偿金。
违法解除的,可以要求支付赔偿金。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间: 2014-01-02 16:49
怀孕期间,公司无权解除劳动关系。违法解除的,需要支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 17:05
你好,单位不得随意调岗,更不能以调岗的方式变相降工资,且在怀孕期间单位不得解除与你的劳动合同,如果单位解除与你的劳动合同,你可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位按照工龄支付双倍的经济补偿金。
追问:
您好,请问一下,公司现在没有我本职位的事情可以做,叫我去别的岗位帮忙做别的已经有一个多月了,这样子我的职务会默认为别的职务吗?
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46897积分
回复时间: 2014-01-02 18:14
公司无权解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 18:41
怀孕期间,公司无权解除劳动关系。违法解除的,需要支付赔偿金。
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