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工作4个月未转正，辞工提前10天离职

广东－深圳 01-03 13:25 悬赏 0 发布者:135904…… 给我留言回答:(7)

我8月份在一家奶茶店应聘，当时他们店里的负责人跟我说，试用期两个月，工资要扣20%，第3个月转正，工资开头是说1800元，转正后2000元，而后我问道如果不包住呢，奶茶店的负责人说如不包住补贴200元，那一共就是2200元，然一开始说和我签合同，可说过后却一直未有做法，

当店面9月份开始上班到我辞职12月份10号，在这之前负责人却一直没跟说过转正，更没有签合同，当我12月10号那天提出辞职他与我说让我12月转正，我当时没多想，以为是11月开始就正常工资发放，可谁知道，他照样扣我20%的工资，执法我于1900元的工资.我当时咨询他是，他既然问我是否有和资格转正，

而我是12月10号辞工，本应做到1月10，而应有事变故，所以提前10天跟负责人说児负责人也同意，可他还压我一个月工资未还，说是要到2月1号发放..

请问这如何解决

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94806积分

回复时间： 2014-01-03 13:51

1，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-03 13:44

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-03 13:47

你可以申请劳动仲裁要求以未签订书面合同要求双倍工资，要求经济补偿。要求支付拖欠工资

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2014-01-03 14:06

建议去劳动部门投诉解决

[广东-深圳]
李江玲律师
8577积分

回复时间： 2014-01-03 15:21

1、单位应该给你工资，不得扣押
2、未签合同的应该支付双倍工资
3、违法约定试用期的应该支付赔偿
4、可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-03 15:40

你好，我是赵宇明律师，为你排忧解难。
奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。
1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法；
2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法；
3、奶茶店拖欠工资不发，不合法。
你可以要求：
1、补发拖欠的工资；
2、被延长的试用期内补发正常工资标准差额；
3、经济补偿金；
4、未签订书面劳动合同双倍工资差额。
如有疑问可以来电咨询，真诚地希望能够帮到你。