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没有签合同擅自旷工,有法律责任吗?(急)
云南 02-16 10:48 悬赏 0 发布者:gerry_…… 给我留言 回答:(4) 我在公司3个月,未签订劳动合同,现在我不想干了,跟经理提出过辞职,但是经理说要把交代的事情办完,还要我负责招聘一个人来接替我。。这时间算下来大概要半个月到一个月,但是我非常不想继续呆下去了...!
我想直接旷工不去了,如果给公司造成损失,我有法律责任吗?或者说有其他什么责任吗?
我想直接旷工不去了,如果给公司造成损失,我有法律责任吗?或者说有其他什么责任吗?
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- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间: 2009-02-16 11:07
未签合同的,可要求双倍支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-16 17:35
没有签订劳动合同,你可以随时解除劳动关系。公司还应当支付你2个月的双倍工资,补办社会保险。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-16 21:47
你应当办理相关的交接手续,否则你要承当相应的赔偿责任,不过由于公司没有和你签定劳动合同违法在先,你通知公司后,把相关手续办理好就可以离开公司。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-18 17:05
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