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劳动合同违约金
浙江-绍兴 01-05 21:12 悬赏 0 发布者:lawm56…… 给我留言 回答:(4) 你好本人于2013年3月与单位签订3年劳动合同,合同上注明如果提前解除劳动合同需要缴纳不低于3000元的违约金和期间的培训费。并在6月份单位安排我进行一次培训,培训费为4000元。签订的合同工作时间为标准工作时间,可是我们部门在下班后还需要加班4.5个小时,加班费并没有按照劳动法规定的工资的150%付。我如果现在写辞职报告30天后单位不批,可不可以离职,需要交付违约金吗?大概多少?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2014-01-06 10:52
提前一月离职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-05 21:24
可以离职,不用交违约金。
追问:
请问培训费是否需要向交纳?
回答:
培训费也可以不交纳。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-01-05 21:34
可以离职的。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-01-05 22:12
可以离职
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