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咨询仲裁所在地
01-07 15:10 悬赏 0 发布者:golden…… 给我留言 地区:海南－海口 回答:(1)
我与甲公司签署合同，约定仲裁地点为该公司所在地（海口），后该公司被乙公司收购>50%股权，成为乙公司分公司；
我与甲公司合同到期未续约，组织关系调到乙公司工作继续工作至今（未续合同），人在12月前一直在丙地；
现乙公司想降薪调岗，请教三个问题：
1、我应该在哪里仲裁？
甲公司所在地：海口？
乙公司所在地：乙地？
工作所在地：丙地？
2、双方谈协商不成，依据工作年限计算的补偿金计算标准参考甲乙丙哪个地区？公司2013年12月将我调到乙地是否影响我补偿金计算地点？如果我继续工作下去，补偿金计算标准参考地点是否受影响？
3、如果工资超过甲乙丙三地的职工平均工资3倍，仲裁后依据工作年限补偿的补偿金是否双倍？
我与甲公司合同到期未续约，组织关系调到乙公司工作继续工作至今（未续合同），人在12月前一直在丙地；
现乙公司想降薪调岗，请教三个问题：
1、我应该在哪里仲裁？
甲公司所在地：海口？
乙公司所在地：乙地？
工作所在地：丙地？
2、双方谈协商不成，依据工作年限计算的补偿金计算标准参考甲乙丙哪个地区？公司2013年12月将我调到乙地是否影响我补偿金计算地点？如果我继续工作下去，补偿金计算标准参考地点是否受影响？
3、如果工资超过甲乙丙三地的职工平均工资3倍，仲裁后依据工作年限补偿的补偿金是否双倍？
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最佳答案
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回复时间：2014年01月07日 16时02分
1、以合同约定的仲裁地 海口
2、以工作地的标准来计算，12月以前按丙地标准算。补偿金不影响，在哪里工作按当地的标准
3、有证据证明用人单位违反法律规定解除或终止劳动关系的，可以请求两倍的赔偿金。
2、以工作地的标准来计算，12月以前按丙地标准算。补偿金不影响，在哪里工作按当地的标准
3、有证据证明用人单位违反法律规定解除或终止劳动关系的，可以请求两倍的赔偿金。
追问：
2、如果12月以后到乙公司所在的乙地，工作到2月底，仲裁时补偿金计算依照地区仍然是丙地吗？（之前几年在丙地，2~3个月在乙地）
3、你指的赔偿金是每一年补偿一个月的补偿金吧，你的意思是在仲裁的前提下，即使我的薪资在三地都高于当地3倍职工平均工资，也可以要求补偿金双倍对吗？
回答：
2、那2~3月是按乙地的
3、是的 是每一年补偿一个月的经济赔偿金，可以要求双倍，超过3倍平均工资的，按三倍计算，不得超过12年。还可以要求每年一个月的经济补偿。
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