该问题已关闭

我在北京，我想咨询下我上班满一个月零三天后突然在晚上接到单位辞退我的电话

北京 01-08 09:03 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(11)

我在北京，我想咨询下我上班满一个月零三天后突然在晚上接到单位辞退我的电话，这个合理吗，我该如何维权

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-01-08 09:04

您好，可以到劳动监察大队维权

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556479积分

回复时间： 2014-01-08 09:09

不合法，有权仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-08 09:08

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-01-08 09:15

需要看辞退原因，建议能来电详谈。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-01-08 09:20

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我的补充： 2014-01-08 09:20

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

我的补充： 2014-01-08 09:20

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-01-08 09:21

您是否在试用期。还要看具体辞退的原因，对方只是打电话辞退您明显不合法。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2014-01-08 09:36

您好，您可以到劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2014-01-08 09:48

首先要看是否还在试用期，还有就是辞退的原因是否合法。如果不合法无故辞退你，可以申请劳动仲裁。具体细节需要帮助可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-01-08 10:04

你和公司签订劳动合同了吗？是否约定了试用期？如果是在试用期内，用人单位或者劳动者可以随时解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果已过试用期，那么你能主张赔偿金

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-01-08 11:15

你好，用人单位解雇你的理由是什么？如果无正当理由，用人单位不能无故辞退你，需要支付你经济赔偿的。如果协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2014-01-08 16:17

单位做法违法，您可以向劳动监察大队申请帮助

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏无锡

河北保定

浙江杭州

湖南长沙

江西宜春

福建福州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

北京朝阳区

最佳律师解答

(陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题