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中介、派遣到的公司、员工
01-08 20:33 悬赏 0 发布者:myb92 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
我和上海中智签的合同，在IBM一仓库工作，因为效益公司仓库要倒闭，开始一年签了1年实习期，后来我又总共签了4年的合同了，但是我还有1年多合同期限，基本工资如3000.公司说就赔偿N+1的钱，但是我觉得很亏，于是就拒绝签，公司就说把我退还给中智，中智说我可以拿上海的最低工资到我的合同到期，但是中智说给我在找个工作或者要我每天都去他们总公司签到呆在那里，给我发上海的最低薪水，那里很远，我想问这样中智合理吗？赔偿的话我应该获得怎样的赔偿？
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最佳答案
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 电话：13801694259
- 49004积分
回复时间：2014年01月09日 09时32分
中智是否合理，看你与中智所签劳动合同的约定。
一般劳务派遣工被用人单位退回的，没有新的派遣安排，可以拿上海的最低工资到双方劳动合同到期。
IBM赔偿N+1，合法。
一般劳务派遣工被用人单位退回的，没有新的派遣安排，可以拿上海的最低工资到双方劳动合同到期。
IBM赔偿N+1，合法。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-01-08 21:17
不合理
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-01-08 21:27
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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