用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李晓航  王远洋法律工作者  朱学田  陈皓元  
该问题已关闭

计划外生育二胎,在孕期内公司可以开除我吗?

上海 02-16 20:13  悬赏 25  发布者:cuifra…… 给我留言  回答:(7)
我和我老公都是外地的户口,我现在在上海的一家外资企业工作几年了,同时又上海市居住证,已经结婚并且有一个女儿。
现在我又怀孕并且已经有3个多月了,我想知道向我这样的情况,公司可以开除我吗?
(当然公司现在还不知道我已经怀孕了)
问题补充:
我和我老公都是外地的户口,我现在在上海的一家外资企业工作几年了,同时又上海市居住证,已经结婚并且有一个女儿。
现在我又计划外怀孕并且已经有3个多月了,我想知道向我这样的情况,公司可以开除我吗?如果开除我的话有相应的补偿吗?同时我可以休产假吗?
因为我的劳动合同在今年的9月份就到期了,劳动合同会自动转移到孩子出生之后吗?
(当然公司现在还不知道我已经怀孕了)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1195169积分
回复时间: 2009-02-16 22:23
公司无权解除合同。解除合同应当补偿。可以休产假。劳动关系应当存续到哺乳期结束。
回复时间: 2009-02-16 20:14
不可以。
回复时间: 2009-02-17 00:03

  劳动合同法规定在孕期单位不能解除劳动合同,对于是否是违反计划生育法规而怀孕并未明确规定,因此,我认为即使是你违法怀孕,公司也不能解除与你的劳动合同。另外,你违法怀孕应当考虑相关后果,不要因小失大。我的解答并不是鼓励你的违法行为。
回复时间: 2009-02-17 09:37
以上意见分析很好,支持.
回复时间: 2009-02-17 10:16
不可以开除。
开除的话,属于违法解除,可要求支付双倍赔偿或要求恢复劳动关系,支付工资。
可以休产假,但不享受产假待遇。
回复时间: 2009-02-17 12:36
  上述观点正确,公司无权在哺乳期内解除劳动合同,你可以休产假,否则公司要支付赔偿金
回复时间: 2009-02-22 14:20
不可以
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏苏州
江苏无锡
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
江苏无锡
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:449933
河北 保定
人气:163708
上海 长宁区
人气:1065311
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02792秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com