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事业单位编外人员不续签合同是否有双倍工资赔偿
广东－佛山 01-10 23:56 悬赏 0 发布者:bigclo…… 给我留言 回答:(5) 我是一位事业单位的员工，我的合同已经到期好几个月啦，他还没给我续签合同，我能否要求赔偿我双倍工资
问题补充：
你好，我还有就是没签几个月合同的情况下，用人单位在2013年的12月跟我说，我只需做完这个十二月就可以了2014年1月不用上班了，我问是否解聘我，她说是的，但是在十二中旬我检验到自己怀孕了，跟用人单位请示了，他们就没再说什么，只是在这个月一月用人单位跟我说，他们要调整我岗位，工资也是从两千多变成一千多，我们之前签的合同里面全部都是写工资一千多，他们能否调整我岗位并降低我工资，是否合法？我的银行流水是两千多的，我能否要求他们恢复银行流水的那个工资，还有就是我现在怀孕了他们没再说不要我了，但是合同还是没续签的，能否要求他们赔偿我双倍工资，麻烦各位律师解答我的疑问，谢谢
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-11 07:30
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：
什么是一年的仲裁期限，是否说我这个就是能拿到也要等上一年？
回答：
一年内要申请啊！
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-01-11 08:35
可以主张的。。。。。。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-11 09:31
可以，劳动合同法已明确了用人单位包括事业单位，您有权解除劳动关系以及双倍工资及经济补偿金。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-01-11 17:13
可以的，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-01-12 11:21
你好，可以主张未签合同的双倍工资差额等。
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