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已解决问题

这样的情况,去劳动局去告,有用吗?

 02-17 10:55  悬赏 25  发布者:cathyl…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
我们这个公司是贸易公司,没有社保什么都没有吧 
工资压了一个月,到现在也没有签合同,现在十二月份的工资还没有结完,年终奖也没有,老板的意思,今年金危机公司亏损就不发了,连一分红包都没有,就别提年夜饭了,公司就那么几个人,一顿饭都吃不起。 
今天有个同事离职,他嘴脸一下子就露出来了,差点打起来,因为工资及态度的问题吧,就吵着让他滚,还笑他,就你这样还想买车呢?我们在旁边都听不下去了,心里暗骂这样垃圾的经理。。贬低别人的人格。现在我同事就想去告他们,据说要证据,已准备好,这样的情况不知道劳动局会不会管呢?
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 舒瑜律师
  • 电话:13728681005
  • 34388积分
回复时间:2009年02月17日 10时57分
可投诉或提起劳动仲裁。
未签劳动合同应当双倍支付工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。。。
其它答案
回复时间: 2009-02-17 10:59
直接申请劳动争议仲裁吧 这样的地位 没有必要呆下去
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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