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请问我能申请劳动仲裁吗？
重庆－九龙坡 01-13 14:23 悬赏 0 发布者:hmilyd…… 给我留言 回答:(6) 我今年5月入职了一家成都企业在重庆的一个分部（工作地在重庆），试用期3个月，今年8月底转为正式员工。到目前为止该企业的重庆分部人事主管没有与我签订劳动合同，但是从8月开始每月扣除了我229.8元的保险费。（并没有发过社保卡和医保卡给员工，说是在成都买的保险）这样的情况如果我离职了，我该怎样保护自己的合法权益呢？
问题补充：
公司每月发给我的工资1900元的底薪+300元的公交补助+提成 一个月拿在手里的久2400-2500元左右 试用期底薪还只有80% 这样的情况如果申请双倍赔偿能都申请多少钱呢？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-13 14:26
申请劳动仲裁。
追问：
是否以劳动合同法的第82条作为法律依据呢？
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-13 14:32
你好：可以的
- [四川-成都]
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回复时间： 2014-01-13 14:44
可以的。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2014-01-13 15:33
协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-01-13 16:49
可以按照工资总额要求7个月的双倍工资和经济补偿金。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间： 2014-01-13 20:34
你可以以未签合同为由主张双倍工资 如果查实公司没有为你缴纳社保 你还可以主张经济补偿
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