该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
新老公司调动员工保障
四川－德阳 01-13 15:15 悬赏 0 发布者:aihend…… 给我留言 回答:(2) 公司新成立了一个公司，调了两位员工去。因为财务问题，就要重新签合同，但是之前员工在老公司已经续签了三年了（是不是属于无固定期限合同呢），员工重新与新公司签订合同之后就没有这项保障了。请问这种情况下，要如何对员工做出保障呢？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-01-13 15:20
合同内容，由双方协商而定。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-01-13 15:31
你可以要求先支付经济补偿金在签订合同的。
追问：
用劳务派遣的方式可以吗？对公司和员工有没有损害呢？
回答：
如果和新公司签订了劳动合同的，原来的公司的工龄就没有了。你需要要求先支付经济补偿金的再签订合同的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 同一集团下,公司人员调动,员工应试如何保障自己? 2个回答
0 - 你好'我是1家直营店员工'现在公司要撤店'我该怎样保障 5个回答0
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿 3个回答0
- 公司有权利可以随意调动员工的工作地方 5个回答0
- 公司以调动为由变相逼迫员工辞职该如何维权 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
