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新老公司调动员工保障
四川－德阳 01-13 15:15 悬赏 0 发布者:aihend…… 给我留言 回答:(2) 公司新成立了一个公司，调了两位员工去。因为财务问题，就要重新签合同，但是之前员工在老公司已经续签了三年了（是不是属于无固定期限合同呢），员工重新与新公司签订合同之后就没有这项保障了。请问这种情况下，要如何对员工做出保障呢？
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- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104901积分
回复时间： 2014-01-13 15:20
合同内容，由双方协商而定。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-01-13 15:31
你可以要求先支付经济补偿金在签订合同的。
追问：
用劳务派遣的方式可以吗？对公司和员工有没有损害呢？
回答：
如果和新公司签订了劳动合同的，原来的公司的工龄就没有了。你需要要求先支付经济补偿金的再签订合同的。
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