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劳动纠纷
北京 01-15 14:16 悬赏 0 发布者:咨询一下86 给我留言 回答:(9) 您好！我是在一个机关单位的聘用人员（临时工），已经在单位干了8年，一直没有签定合同，2013年和单位的一个下属公司签定了合同，还让补了2012年的合同，但是工作岗位一直是在这个单位上班，从今年开始又让和劳动派遣公司签定合同。
问题：
1、如果和劳动派遣公司签定合同后，以后不干了是否还能和这个机关单位要回以前欠我们的工资？
2、我是06年在这工作的，09年才给上保险，以前的能否给我赔偿？
3、如果单位以后不在了，是否还能得到赔偿？
4、我需要准备一些什么材料，才能得到赔偿？
问题：
1、如果和劳动派遣公司签定合同后，以后不干了是否还能和这个机关单位要回以前欠我们的工资？
2、我是06年在这工作的，09年才给上保险，以前的能否给我赔偿？
3、如果单位以后不在了，是否还能得到赔偿？
4、我需要准备一些什么材料，才能得到赔偿？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 14:20
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-01-15 14:20
你好，对于赔偿以及拖欠的工资已经过了仲裁时效了。对于你所在的以后不再单位要看是单位辞退好事自动离职，如果是单位辞退那么你可以要求经济补偿金的。对于你所谓的证据，就是你和单位之间的劳动关系的证明。
我的补充： 2014-01-15 14:20
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
追问：
您觉得我应该让单位赔偿些什么呢
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-01-15 14:21
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 14:22
建议及时讨要工资，如果与劳动派遣公司签订合同，劳动关系会发生变化。
可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保投诉。
比较困难，建议及时主张。
你主张什么就收集什么样的证据。
可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保投诉。
比较困难，建议及时主张。
你主张什么就收集什么样的证据。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2014-01-15 14:34
建议申请劳动仲裁。证明和原单位、新单位存在劳动关系。证据如工作证、工牌、工资表、考勤表和证人证言等。
追问：
我现在不知道让单位赔偿些什么
回答：
补缴社保费、申请经济补偿金、赔偿金等。需根据情况而定。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2014-01-15 15:04
您好，协商不成向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：
我现在不知道应该让单位赔偿些什么
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2014-01-15 15:26
建议您申请劳动仲裁，需要帮助可以致电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-01-15 15:36
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-01-15 15:54
1、可要回以前的工资，你与原来的单位，形成了事实上的用工关系。
2、08年前的保险不是强制缴纳的，你现在主张，诉讼时效也经过了。
3、你未主张权利，可能已经过诉讼时效，就算单位还有，已经过诉讼时效的话，你的权利也难实现。
4、劳动仲裁具体还看你主张什么权利，再确定你需要准备的材料。
2、08年前的保险不是强制缴纳的，你现在主张，诉讼时效也经过了。
3、你未主张权利，可能已经过诉讼时效，就算单位还有，已经过诉讼时效的话，你的权利也难实现。
4、劳动仲裁具体还看你主张什么权利，再确定你需要准备的材料。
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