用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  陈宇  
该问题已关闭

公司以搬迁为由要求员工离职

 01-18 16:37  悬赏 0  发布者:anjely…… 给我留言  回答:(1)
我在这家公司做了8个月左右,现在公司有一部分要搬到别的地方去,我以搬家会产生费用、物价上涨为由,要求年后加工资才搬过去。结果公司要求我在年前自己写离职单,连法定过年放假都不让休。请问这是否合法?我要如何维护自己的权益?另外公司只和我在入职面试的时候签了试用期的合同,试用期过后的内容也在同一张纸上,但内容没填,说是到时候转正的时候谈好了再填,结果面试时填好了交上去之后就一直没给我,两份都在老板那里。这些权益,请问我该怎么样维护?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-01-18 17:12
可以投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
河北保定
福建莆田
福建莆田
浙江嘉兴
辽宁沈阳
河北石家庄
山东东营
山东聊城
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:104362
福建 福州
人气:1237361
河北 石家庄
人气:534010
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02496秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com