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本人自2013年5月8号应聘上班，试用期1个月，到2014年1月20号
广东－广州 01-20 14:00 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 本人自2013年5月8号应聘上班，试用期1个月，到2014年1月20号，目前在职，期间未签订劳动合同，5险1金也只给我买了人身意外保险。但本人以在2014年1月11号递交了辞职申请，请问我能否要求在离职是时要求赔付我双倍工资和5险1金的补偿。为什么？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3972885积分
回复时间： 2014-01-20 14:34
可以要求的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-20 14:43
1、可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额。2、可以要求补交社保，有无经济补偿金要看你是以什么理由离职。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-20 23:59
可以要求加倍工资
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